Strategisches Fundament.
Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Strategische Personalauswahl, fundierte Führungskräfteentwicklung und effizientes Talentmanagement heißt, ein Unternehmen identifiziert bzw. legt fest, welche Kompetenzen und Fähigkeiten besonders wichtig für den Unternehmenserfolg sind. Es identifiziert die Personen, die diese Kompetenzen haben und entwickelt und fördert diese systematisch und versucht sie langfristig zu motivieren sowie zu halten.
Für diesen Prozess und seine Ableitung und Umsetzung aus der Unternehmensstrategie liefern wir Ihnen alle notwendigen Tools. Auf dieser Basis lassen sich konkrete Steuerungsprinzipien, Kennzahlen und zielorientierte Maßnahmen erarbeiten. So kann sichergestellt werden, dass die für die Themen strategische Personalauswahl, fundierte Führungskräfteentwicklung und effizientes Talentmanagement aufgewendeten Ressourcen ihren Aufwand wert sind und einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg aufweisen.
Lösung Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Ihr Online-Assistent.
youCcom® Job-Fit-Berichtssystem
Durch hinterlegte oder zu hinterlegende Job-Fit-Profile den Prozess vereinfachen, Kandidaten schnell und ohne viel Aufwand durch die Standardisierung matchen.
- Im Online-System können Merkmale/Charakteristiken hinterlegt werden, die bei einer bestimmten Tätigkeit, einem bestimmten Job-Level erforderlich sind.
- Job-Fit-Profile können individuell, angelehnt an die spezifischen Anforderungen jeglicher Position/Tätigkeitsbereiche der jeweiligen Organisation definiert werden.
- Durch den Job-Fit-Profil Assistenten ist das ideale Profil mit nur ein paar Mausklicks anzulegen. Es kann ein ganz neues Profil erstellt werden oder ein bestehendes aus der Profil Bibliothek wird modifiziert.
- Profile können Skalen eines Tools oder mehrerer enthalten. Zum Beispiel Skalen aus MQ, Trait-Map® und EQ-SWOT™.
- Job-Fit-Berichte können für jeden generiert werden, der den oder die entsprechenden Fragebogen beantwortete. Das System vergleicht die Kandidaten und erstellt eine Rangfolge basierend auf dem Job-Fit %-Wert (wie nah ist jemand am Idealprofil).
Transparent. Individuell. Bedarfsgerecht
- Um die Fragebögen zu bearbeiten, benötigt man nur einen PC/Laptop mit aktuellem Browser und einen Internetzugang.
- Excel-Exporte sind für alle Tools möglich.
- Alle Tools haben verschiedene Berichtsteile für eine individuelle/bedarfsgerechte Auswertung.
- Unsere Feedback-, Umfrage-, Assessments-Tools können kundenspezifisch angepasst werden.
- Die Software as a Service (SaaS) ist einfach zu bedienen.
- Autorisierte/geschulte Nutzer erhalten einen persönlichen Zugang.
Sicher. Geprüft.
Anonym
Die Datenbank befindet sich auf einem Server in Deutschland. Der Datenschutz entspricht den Anforderungen der DSGVO. Zusätzlich können personenbezogene Daten mit einem Klick entfernt werden, nachdem ein Projekt abgeschlossen wurde.
Nach der Aktivierung des Buttons „Daten-Anonymisierung“ löscht das System unwiderruflich die Mailadressen und ersetzt die Namen durch automatisch generierte Nummern.
Ihr Team
