Führungskräfte: Wie erfolgreiche Führung den Unternehmenserfolg beeinflusst
Eine erfolgreiche Führungskraft zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, Mitarbeiter*innen in Unternehmen zu motivieren und zu inspirieren. Sie agiert als Vorbild und schafft eine positive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Eine gute Führungskraft kann somit zum Unternehmenserfolg beitragen.
Eine erfolgreiche Führungskraft sollte in erster Linie über fachliche Kompetenzen verfügen, um Mitarbeiter*innen inhaltlich zu unterstützen und Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus sind aber auch soziale Kompetenzen, wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit, von entscheidender Bedeutung. Eine gute Führungskraft sollte in der Lage sein, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen und eine offene und vertrauensvolle Kommunikation zu pflegen.
Sie sollte auch in der Lage sein, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu inspirieren. Hierbei können verschiedene Faktoren eine Rolle spielen, wie beispielsweise die Schaffung von klaren Zielen und Perspektiven oder die Wertschätzung der Leistungen. Eine positive Feedbackkultur kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen und somit motivierter sind, ihre Leistung zu verbessern.
Ein Manager sollte die Kompetenz haben, Konflikte zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Hierbei können verschiedene Faktoren eine Rolle spielen, wie beispielsweise die Schaffung von klaren Regeln und Strukturen oder die Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt.
Eine salutogene Führungskräfte-Entwicklung mit dem Ziel der Vermittlung von Grundlagen salutogener Führung und Anwendung sowie der Förderung gesundheitsförderlicher Formen der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist ein geeignetes Format. Inhalte sind:
- Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeits- und Rahmenbedingungen (Arbeitsschutz, BGF, BEM integriert)
- Sensibilisierung für die gesundheitsförderliche Selbststeuerung
- Vereinbaren von Regeln für gesundheitsförderliche Verhaltensweisen
Fazit zum Thema Führungskräfte
Eine erfolgreiche Führungskraft ist somit ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Wenn Sie erfolgreich sein möchten, sollten Sie sich mit dem Thema auseinandersetzen und Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen gezielt verbessern. Eine offene und wertschätzende Kommunikation, klare Ziele und Perspektiven sowie eine positive Feedbackkultur können dazu beitragen, dass Sie Mitarbeiter*innen motivieren und inspirieren und somit zum Unternehmenserfolg beitragen.
