enabling smart decisions. empowering people
youCcom liefert Lenkern eine vollkommen neue Entscheidungsgrundlage und alle zentralen Maßnahmen für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung und zukunftsfähige Unternehmenssteuerung.
Menschen sind für uns als Anbieter und unsere Kunden die zentrale Kraft eines Unternehmens. Mit klarem Blick werteorientiert und wirtschaftlich denkend, prägen wir gemeinsam die Zukunft.
Datengestützte wissenschaftlich validierte Organisationsentwicklung
Wir definieren mit unseren Lösungen die Leistungsstandards und die Qualität einer datengestützten und wissenschaftlich validierten Organisationsentwicklung und Personalentwicklung neu.
Vorständen, Unternehmerinnen und Unternehmern, Personalverantwortlichen, Betriebs- und Personalräten und allen anderen, die etwas bewegen wollen, bieten wir die Informationen und Maßnahmen genau dies fundiert und zielorientiert zu tun.
youCcom steht für die zukunftsorientierte Optimierung aller Interaktions- und Entwicklungsprozesse.
Genug von Beraterblaupausen und unausgereiften Konzepten?
Sie haben genug von Beraterblaupausen, plakativen Unternehmenssiegeln, halbgaren Konzepten, ergebnislosen Mitarbeiterbefragungen und Maßnahmen, deren Erfolg nie wirklich messbar war?
Einfach besser können, weil es so einfach, einfach besser geht!
enabling smart decisions
Zielgenau – das Richtige richtig tun!
Mit youCcom erkennen Sie Entwicklungen frühzeitig, treffen Entscheidungen auf einer validen Basis und nutzen aussagekräftige Informationen, die auf den Punkt kommen. Wir bringen Ihr Unternehmen und Ihre Menschen voran.
Erkenntnis – Umsetzung, Wirkung!
Realisation vereint klare Erkenntnis, pragmatische Umsetzung und Wirkungsmessung. Für Ihren Erfolg vereinen wir wissenschaftliche Analysen, prägnante Aufbereitungen, maximale Prozesssicherheit, gezielte Maßnahmen und fundierte Evaluationen.
Wissen, was wichtig ist – wirkungsvoll handeln!
Klassische Kennzahlen und Beraterblaupausen von außen reichen nicht aus, um Entscheidungen in einer hochkomplexen Zeit zu treffen. new data aus dem Unternehmen und seiner Umwelt entscheiden über die Zukunftsfähigkeit.
Zukunftsfähige Unternehmenssteuerung
Der Organisation Environment Fit stellt Ihren erfolgsentscheidenden Ressourcen die aktuellen und strategischen Herausforderungen aller zentralen Rahmenfaktoren gegenüber. Wir schaffen resiliente Organisationen.
empowering people
Menschen – das entscheidende Element!
Nutzen und fördern Sie das Potential Ihrer Mitarbeitenden, Teams und Führungskräfte. Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Leidenschaft sind der Ursprung jeden Fortschritts. Unternehmen stabil auf Erfolgskurs zu halten, verlangt Kraft, Wertschätzung und Gemeinschaftsgefühl.
Werteorientiert – wirtschaftlich!
youCcom ermöglicht, dass wirkliches Unternehmertum wachsen kann mit Unternehmer*innen, die für Ihr Unternehmen leben. Schaffen Sie Unternehmen, mit denen sich Ihre Mitarbeitenden identifizieren. Prägen Sie gemeinsam erfolgreiche Arbeitgeber, zu denen junge Talente gerne stoßen.
smart people
Power – aus dem Pott!
Organisationsentwicklung mit youCcom steht für über 1.000 Jahre Praxiserfahrung, das Wissen aus mehr als 20.000 Projekten und die Schulung von über 30.000 Personen. Am Standort in Essen wirken über 40 smart people in einem interdisziplinären Team.
Wir gemeinsam – für Ihren Erfolg!
Unsere Experten sind ein fester Mitarbeitenden-Stamm an Arbeits- und Organisationspsychologen, Organisationsexperten, Produktentwicklern, Statistikern, Datenanalysten, KI-Spezialisten sowie HR- und Marketing-Experten.
Experten statt Experimente!
Ergänzt werden diese durch unsere 44 youCcom companions. Zentral gesteuert bieten wir Ihnen deutschlandweit ein handverlesenes eingespieltes Team. So stellen wir eine deutschlandweite Abdeckung und lokale Verfügbarkeit sicher.
Ihre Informationen. Unsere News
Es fehlt weiter an Azubis. Wie sich Unternehmen im Wettbewerb um Talente klar aufstellen
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Ärztestreiks an 460 Kliniken statt datengestützter Organisationsentwicklung
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Wie Kliniken gezielt in die Zukunft investieren. Veränderungsprozesse auf Basis der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung effizient aufsetzen
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Wie Fachkliniken und Krankenhäuser Change-Prozesse effizient steuern und nachhaltig umsetzen
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Fachkraft für Arbeitssicherheit Sifa Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
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Arbeitsmedizinerin / Arbeitsmediziner bzw. Betriebsärztin / Betriebsarzt – Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Arbeitsmedizinerin / Arbeitsmediziner bzw. Betriebsärztin / [Mehr lesen]
Förderprogramm unternehmensWert:Mensch – Mit youCcom … Gestärkt durch die Krise!
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Ein Zeichen. Unser Ziel
Moderne Organisationsentwicklung, zukunftsfähige Unternehmensteuerung und effizientes Change Management für den Erfolgsfaktor Mensch
„Unser Ziel ist es mit unserem Angebot die Leistungsstandards einer datengestützten und wissenschaftlich validierten Organisationsentwicklung zu fördern und nachhaltig positiv zu prägen. Wir werden jeden Tag mit Know-how, Leidenschaft und Empathie lernen, die Bedürfnisse unserer Kunden genauer zu bewerten, die Herausforderungen, denen ihre Organisation gegenübersteht zu analysieren und hieraus die besten Strategien und Lösungen abzuleiten, umzusetzen und erfolgreich im Markt zu platzieren. Als Anbieter betrachten Unternehmen ganzheitlich und begleiten sie bedarfsgerecht im Sinne einer modernen Organisationsentwicklung, zukunftsfähigen Unternehmensteuerung und einem effizienten Change Management. Im Sinne unserer Kunden bündeln wir unsere Stärken. Unser Leistungsspektrum, unsere maßgeschneiderten und modularen Angebote spiegeln dies wider.
Die Vordenkerrolle ist dabei der entscheidende Faktor. Das Wissen und das Know-how unseres Unternehmens ist unser Kernkapital. Unsere Modelle, Methoden, Instrumente, Daten, Schulungen, Beratungsleistung, Projekte, Artikel und Vorträge werden unsere Thought Leadership im Thema Organisationsentwicklung täglich auf ein Neues unter Beweis stellen.“ Karsten Steffgen, CEO, youCcom smartLion GmbH
Eine Mission. Ein Code of Conduct
Für Karsten Steffgen und seine festen Mitarbeitenden sowie die 44 youCcom companions ist ein Unternehmen, eine Organisation weit mehr als eine wirtschaftlich-finanzielle und rechtliche Einheit oder ökonomische Plattform. Mitarbeiter sind weit mehr als menschliche Ressourcen. Sie sind die wertvollste und wichtigste Kraft eines jeden Unternehmens.
Unternehmen. Soziale Systeme
Für eine moderne Organisationsentwicklung und zukunftsfähige Unternehmensteuerung sowie ein effizientes Change Management brauchen Unternehmen und ihr Management belastbare Methoden und klare eindeutige Information. Unternehmen sind multidimensionale soziale Systeme, deren Aufgabe darin besteht, Entscheidungen in einer hochkomplexen Welt im stetigen Wandel und somit mit unendlichen Möglichkeiten zu treffen.
Veränderung und stetiger Wandel prägenden den Alltag der Führung ebenso wie den der Mitarbeiter. Durch Globalisierung, Wettbewerb und neue Technologien wird die heutige Arbeit immer wandelbarer, unsicherer und marktgetriebener. Es verlangt nach moderner Organisationsentwicklung, zukunftsfähiger Unternehmensteuerung und einem effizienten Change Management.
Organisationsentwicklung. Interessenslagen, Positionen, Zielsetzungen sowie Bedürfnisse
Unternehmen sind lebendige und soziale, d.h. durch Menschen gestaltete Systeme. Im Innenverhältnis werden sie durch eben diese Menschen und ihre Interessenslagen, Positionen, Zielsetzungen sowie Bedürfnisse geprägt. Menschen und Unternehmen beeinflussen sich wechselseitig. Der gemeinsame Erfolg basiert auf der optimalen Gestaltung dieser Wechsel- und Austauschbeziehungen. Im Außenverhältnis wird ein Unternehmen definiert durch seine externen Beziehungen zu unter anderem Kunden, Lieferanten, Partnerunternehmen, Konkurrenten und Verbänden, d.h. anderen hochkomplexen sozialen Systemen mit eigenen persönlichen, wirtschaftlichen und strategischen Interessensprofilen.
Zukunftsorientierte Optimierung. Alle Interaktions- und Entwicklungsprozesse
Organisationsentwicklung mit dem Angebot und den Lösungen von youCcom zielt auf die zukunftsorientierte Optimierung dieser Interaktions-, Kommunikations- und Entwicklungsprozesse im Sinne einer konstruktiven und effizienten Zusammenarbeit und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Positive und dauerhafte Veränderungen. Ganzheitliche Organisationsentwicklung
Unser Team will positive und dauerhafte Veränderungen erzielen, die weit über die eigentliche Beratungen, Begleitungs- und Schulungsleistung hinausgehen. Wir wollen Ergebnisse erzielen, welche die Investition unserer Kunden um ein Vielfaches übertreffen.
Als führender Anbieter und Lösungspartner betrachten Unternehmen ganzheitlich und begleiten sie bedarfsgerecht. Im Sinne unserer Kunden bündeln wir unsere Stärken. Unser Leistungsspektrum, unsere maßgeschneiderten und modularen Angebote spiegeln dies wider.
Dabei unterstützen unsere innovativen Produkte und Softwarelösungen unsere Arbeit. Wissenschaftlich validiert untermauern sie unsere Kompetenz als Anbieter in der Organisationsentwicklung. Sie dienen uns und unseren Kunden zur Beobachtung, Erfassung, Bezifferung, Visualisierung und Analyse – und schaffen Vertrauen.
Respekt. Würde. Vertraulichkeit
Wir gehen respektvoll mit den Besonderheiten unterschiedlicher Kulturen, Religionen, politischer Ausrichtungen, des Alters, des sozialen Milieus und des Geschlechts um. Wir achten und respektieren das Recht jedes Menschen, würdevoll behandelt zu werden.
Wir gehören keinen Institutionen oder Gruppierungen an, deren Haltungen und Überzeugungen unseren Werten widersprechen. Unsere Arbeitsweise ist frei von Ideologien, politischen Überzeugungen, Religionen und Glaubensinhalten.
Unbedingte Vertraulichkeit und Datenschutz sind die Grundlage für eine enge und offene Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Dieses Vertrauen langfristig zu sichern, ist zentraler Bestandteil unseres Verhaltenskodexes. Wir arbeiten unabhängig und unparteilich.
Nachhaltige Unternehmenssteuerung. Erfolg
Unsere Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist geprägt durch das „Mit Uns“. Wir sind stolz darauf, die Erfolge unserer Kunden zu teilen. Die Freude an Veränderungen im Rahmen einer zukunftsweisenden Organisationsentwicklung trägt uns.
Wertschaffung bedeutet für uns als Anbieter für Organisationsentwicklung, unsere Kunden zu verstehen, ihre Kompetenzen zu stärken und ihr Denken und Handeln positiv zu verändern. Die Handlungsfähigkeit, Gesundheit und Verantwortung des Einzelnen stehen für uns im Zentrum. Zukunftsorientierung und Nachhaltigkeit sind dabei die tragenden Momente.
Freude. Verantwortung tragen
Wir wissen, dass Teamarbeit und Kooperation wichtige Erfolgsvoraussetzungen für eine nachhaltig erfolgreiche Organisation sind. Mit Freude und Lust aufeinander leben wir diesen Gedanken in unserem Team täglich und tragen ihn durch unsere Arbeit in andere Unternehmen.
Die Authentizität des Einzelnen und die integrierende, interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für uns essentiell. Wir leben von der Vielfalt des Denkens, der Kompetenzen und der Erfahrungen.
Wir nehmen gesellschaftliche Entwicklungen bewusst und kritisch wahr. Wir tragen ihnen Rechnung, indem wir uns hinsichtlich unserer Fachkenntnisse, Methodenkompetenz und Strategien stets auf aktuellen Stand bringen und uns als Anbieter bestmöglicher Standards der Organisationsentwicklung verpflichten.
Zukunftsorientiert. Den Wandel prägen. Die Lösung
Der stetige Wandel wird in Zukunft ein Teil der Unternehmenskultur sein und als Prozess der Führung in der Praxis in allen Strukturen entwickelt und täglich gelebt werden.
Eine Organisationsentwicklung, Unternehmensteuerung und ein ebensolches Change Management, das seine Ziele erreicht, indem es die richtigen Veränderungen zur richtigen Zeit einleitet und ermöglicht, dass sich Unternehmen und ihre Mitarbeiter in effizienten Strukturen entwickeln, braucht beste Beratung und Moderation, Übersicht in allen Phasen, das richtige Modell, ausgereifte Konzepte sowie die besten Methoden und vor allem die richtigen Daten.
Die stetige Veränderung im Verlauf der Zeit braucht die Entwicklung der richtigen Strategie und die Motivation von Mitarbeitern und eine agile Unternehmenskultur. Die Steuerung des Wandels, die Verbesserung und Weiterentwicklung in einer Organisation ist abhängig von allen Beteiligten, einer gezielten Moderation und Beratung durch Experten. Die Strategie zur Organisationsentwicklung und Unternehmenssteuerung bietet Herausforderung für alle beteiligten Mitarbeiter. Es gilt alle Betroffenen auch im Rahmen der Personalentwicklung zu Gestaltern zu machen.
Ein Ansatz aus der Praxis zur Organisationsentwicklung und ein klarer Prozess ist für Unternehmen und Organisationen entscheidend, um sich zu entwickeln. Organisationsentwicklung bedeutet Veränderungen – ein effizinetes Change Management – und der richtige Ansatz zur Umsetzung der Ziele und ihrer Definition. Eine klare Strategie für die richtigen Veränderungen und das Change Management und zur Entwicklung sind essentiell. Gezielte Beratung aus der Praxis zur gezielten Verbesserung und Steuerung des Wandels und der Entwicklung von Organisationen ist notwendig.
Der Wandel brauch die Motivation der betroffenen Mitarbeiter der Organisation damit sie die Veränderungen im Unternehmen mittragen und den Change tragen. Unternehmenssteuerung in Zeiten der Veränderung der Umwelt einer Organisation brauch die Ziel Definition. Dies von einem Anbieter als kleine Übersicht zum Thema Organisationsentwicklung und Unternehmenssteuerung in Organisationen, die durch den Wandel in allen Phasen geprägt sind.
