Homeoffice: Ihr kostenloser youCcom-Short

In 28 Minuten auf den Punkt gebracht. Homeoffice

Corona hat elementare Veränderungen in unseren Arbeitsalltag gebracht. Unternehmen und ihre Mitarbeiter/Innen mussten sich zunächst durch die Pandemie und die damit verbundenen Maßnahmen umstellen. Ihre Arbeit im Homeoffice zu erledigen wurde mehr und mehr verpflichtend für Beschäftigte in den Unternehmen.

Nach anfänglichen Schwierigkeiten durch die Digitalisierung und der damit verbundenen Isolation während der Arbeit von zuhause, sind aktuell nach einer Studie des Bayerischen Forschungsinstituts für Digitale Transformation 83 % der Homeoffice Erfahrenen und 75 % der Homeoffice Neulinge sehr zufrieden mit der aktuellen Situation im Homeoffice. 68 % der Befragten Beschäftigten wollen das Arbeiten von zuhause nach der Krise beibehalten.

Gründe dafür sind vielfältig: höhere Flexibilität der Arbeit im heimischen Arbeitszimmer, Betreuung der Kinder, aber auch Sorge vor gesundheitlichen Gefahren im Büro und auf dem Weg dorthin.

Auf der anderen Seite stehen die Interessen der Unternehmen, deren Wunsch es ist, dass die MitarbeiterInnen wieder aus dem Homeoffice an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Seit mehr als einem Jahr sind die Büros verwaist, die die zuvor gelebte Normalität in der Führung und auch der Zusammenarbeit fehlt. Die technischen Voraussetzungen, auch im Homeoffice störungsfrei zu arbeiten, sind nicht immer gewährleistet.

Für viele Arbeitgeber, die sich Beschäftigte wieder vor Ort wünschen und zugleich auch deren Interessen nicht außer Acht lassen wollen, eine große Herausforderung!

Homeoffice: Die Herausforderungen

Neben Einhaltung hygienischer Standards und möglichen Anpassungen in den Büroräumen, ist es für Arbeitgeber notwendig, den Mehrwert des gemeinsamen Arbeitens überzeugend zu vermitteln. Es ist viel Zeit vergangen und manches während der Arbeit im Homeoffice in Vergessenheit geraten. Dabei sind auch die Interessen der MitarbeiterInnen ernst zu nehmen und ihnen bei Bedarf die Unterstützung anzubieten, die sie benötigen, um leichter aus dem Homeoffice zurückzukehren. Auch die eventuelle Einbindung des Betriebsrats sollte bei der Gestaltung des Reboarding der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Homeoffice nicht außer Acht gelassen werden.

Für Arbeitgeber, die die Rückkehr aus dem Homeoffice für alle Beteiligten sinnvoll und im Sinne einer konsequenten Entwicklung der Organisation gestalten wollen, bieten wir das youCcom Short zum Thema Rückkehr der Mitarbeiter aus dem Homeoffice ins Büro an.

Durch die optimale Verbindung von fundierter Theorie und Praxis vertiefen und erweitern Sie im Rahmen unsere Weiterbildungsformate Ihre Vorkenntnisse in der Form von organisiertem Lernen. Wir vermitteln neue Qualifikationen, vertiefen, erhalten alte und frischen sie auf.