Workshop Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Direkte Beteiligung. Konkrete Lösungsvorschläge

Das Format Workshop Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung erlaubt die direkte Beteiligung der Beschäftigten im Rahmen moderierter Gruppen. Psychische Belastungen werden durch die Beschäftigten eingeschätzt und Lösungsvorschläge erarbeitet.

Die Analyse-Workshops bspw. in den Organisationsbereichen (auch im Delegiertenmodell) werden ausschließlich von Experten mit durchschnittlich 12 Jahren Erfahrung im Bereich der zielorientierten und mediativen Moderation von Gruppen und Gremien auf Augenhöhe geleitet.

moderierter Analyse-Workshop Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Unsere Kunden setzen 70% der Maßnahmen direkt im Anschluss an unsere Analyse punktgenau um!

Bleibt nur eine Frage:
Wollen Sie das auch?

  • Effizient. Einfach evident. Konkret auf den Punkt

    Die Mitarbeiter werden zeitlich nur minimal beansprucht. Der Betrieb wird bestmöglich aufrechterhalten. Dabei tragen sie partizipativ zur Steigerung der psychischen Gesundheit im Unternehmen bei.

  • Befragung und Lösungsvorschläge in Einem

    Die konkreten Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation seitens der Beschäftigten liefern die optimale Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung bzw. Personalführung zur Ableitung gezielter Maßnahmen.

  • Immer die beste Wahl. Maximale Vergleichbarkeit

    Entscheiden Sie einfach was am besten zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Firmenkultur, Ihren Mitarbeitern bzw. dem jeweiligen Bereich passt. Die Ergebnisse aller Formate werden konsistent zusammengeführt und dokumentiert.

Qualität in jedem Format

Analyseworkshops zur Ermittlung der psychischen Belastungen kommen vor allem in kleineren Unternehmen mit wenigen Mitarbeitenden zum Einsatz, oder beispielsweise wenn ein Workshop der schriftlichen Beantwortung der Befragung aus Gründen geringer Lesekompetenz vorzuziehen ist.

Experten-Moderation für sensible oder konfliktreiche Themen

Ein Workshop zur psychischen Belastung erfordert Fingerspitzengefühl. Er ist kein Meckerkasten, sondern ein strategisches Werkzeug, um die Leistungsfähigkeit Ihres Teams langfristig zu sichern. Unsere Moderatoren sind spezialisiert auf:

  • Die Neutralisierung von Meinungsspitzen und Konflikten.
  • Die Unterscheidung zwischen individuellen Befindlichkeiten und strukturellen Fehlbelastungen.
Unsere Moderatoren sind psychologisch geschult und erfahren im Umgang mit gruppendynamischen Prozessen. Wir schaffen zu Beginn des Workshops einen geschützten Raum und klare Spielregeln. Es geht nicht darum, Schuldige zu finden, sondern strukturelle Ursachen zu identifizieren, Lösungen abzuleiten und Maßnahmen umzusetzen. Sollten persönliche Konflikte oder sehr sensible Themen angesprochen werden, fangen wir diese professionell ab und leiten sie in die dafür vorgesehenen Kanäle (z. B. Vier-Augen-Gespräche, etc.), um den Fokus des Workshops auf der Gefährdungsbeurteilung zu halten.

Workshop Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung oder Befragung und Fokusgruppe

Unabhängig davon, ob man eine schriftliche Befragung mit anschließenden Fokusgruppen oder stattdessen im Format Workshop Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, werden die Teilnehmenden mit unserem durchdachten Kommunikationskonzept vorab mit allen notwendigen Informationen versorgt und zur Teilnahme motiviert.

Rechtssichere Dokumentation

Ebenso wie unsere anderen Formate zur quantitativen und qualitativen Analyse der GBpsych Workshop im Rahmen der Software rechtssicher dokumentiert.

Workshop Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Gleich für welches Analyseformat zur Beurteilung der psychischen Belastung sie sich entscheiden, die Qualität der GBpsych als Maßnahme der Prävention und zum nachhaltigen Schutz der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ist in jedem Falle sichergestellt.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ist der Workshop für die GBpsych gesetzlich anerkannt?

Ja. Moderierte Analyse-Workshops gehören zu den empfohlenen Methoden der GDA und der Berufsgenossenschaften, da sie tiefgreifende Einblicke in die Arbeitsorganisation ermöglichen.

Wie viele Mitarbeiter nehmen an einem Workshop teil?

Für optimale Ergebnisse empfehlen wir Gruppengrößen von 6 bis 12 Personen.

Welchen zeitlichen Aufwand müssen wir pro Workshop-Teilnehmer einplanen?

Ein typischer Analyse-Workshop dauert in der Regel zwischen 3 und 4 Stunden. Dieser kompakte Zeitrahmen ist möglich, da wir uns auf die wesentlichen Ressourcen und Stressoren konzentrieren und durch unsere strukturierte Moderation effizient durch die Themen führen. Für die Teilnehmer entsteht, abgesehen von dieser aktiven Workshop-Zeit, kein Vor- oder Nachbereitungsaufwand. Dies macht die Methode besonders ressourcenschonend.

Was passiert nach dem Workshop?

Sie erhalten eine vollständige Dokumentation der Ursachen und Hintergründe, Lösungsvorschlage sowie der mit den jeweiligen Führungskräfen abgeleiteten Maßnahmen. Diese Maßnahmen werden in das Maßnahmensteuerungs- und -Tracking-Tool übertragen und gehen auf den verschiedenen Handlungsebenen in die Umsetzung.

Bieten Sie den Workshop auch online an?

Ja, wir führen die Gefährdungsbeurteilung sowohl vor Ort in Ihrem Unternehmen als auch in interaktiven Remote-Workshops durch.