Berufsbegleitende Online-Mediationsausbildung
orientiert an den Inhalten Zertifizierter Mediator

Ziel und Inhalte der Online-Ausbildung für Unternehmen und Organisationen

Wir führen eine berufsbegleitende Fortbildung nur online durch, dennoch folgt sie inhaltlich, als auch vom zeitlichen Umfang den Voraussetzungen, die ein zertifizierter Mediator erbringt. Mit der berufspraktischen Zusatzqualifikation durch die Mediationsausbildung werden Sie befähigt, haupt- und nebenberuflich sowie ehrenamtlich Mediation anzubieten.

In der berufsbegleitenden Mediationsausbildung steht das praktische Erlernen der Mediation anhand konkreter Fälle aus der Praxis im Vordergrund. Neben dem Handwerkszeug für die professionelle Begleitung von Mediationsprozessen in Unternehmen und Organisationen vermitteln wir Ihnen im Rahmen der Weiterbildung ebenfalls das erforderliche psychologische und juristische Know-how.

Die Fortbildung ist als Allround-Ausbildung für alle Mediationsfelder angelegt und thematisiert die wichtigsten Besonderheiten der unterschiedlichen Anwendungsfelder. Da die Mediationsausbildung zahlreiche Elemente zur Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung beinhaltet, wird auch die eigene Kommunikationskompetenz in Konflikten gestärkt. Die Weiterbildung ist Teil des youCcom Konfliktmanagementsystems.

Zielgruppen des berufsbegleitenden Ausbildungslehrgangs

Die berufsbegleitende Ausbildung richtet sich primär an Unternehmen und Organisationen, und vermittelt Wissen und Kompetenzen aus unterschiedlichen Disziplinen. Adressaten sind Personen aus Herkunftsberufen, die mit Menschen arbeiten und in ihrer Tätigkeit stark auf erfolgreiche Kommunikationsprozesse angewiesen sind. In besonderer Weise sind diejenigen angesprochen, die sich für eine spannungsfreie Kommunikation und ein friedliches berufliches und privates Miteinander engagieren möchten, und gleichzeitig ihre soziale Kompetenz stärken wollen.

Qualität durch die vermittelten Inhalte und deren Praxisrelevanz

Die berufsbegleitende Ausbildung orientiert sich an den Vorgaben zertifizierter Mediator und umfasst 120 Stunden. Durch Praxisfälle und bewährte Methoden stärkt sie die Konfliktlösungskompetenz unmittelbar. Bereits nach den ersten Lerneinheiten können Sie Techniken in Ihren beruflichen Alltag integrieren.

Unsere Kunden
setzen im Konfliktfall auf schnelle und tragfähige Lösungen!

Bleibt nur eine Frage:
Wann starten wir?

Wichtiger Hinweis zum Thema Zertifizierter Mediator

In der berufsbegleitenden Mediationsausbildung vermitteln wir die vorgeschriebenen Inhalte der Zertifizierungsverordnung zum Mediationsgesetz. Auch der zeitliche Umfang entspricht diesen Vorgaben. Zertifizierter Mediator gemäß § MediationsG in Verbindung mit der Mediations-Zertifizierungsverordnung darf sich jedoch nur nennen, wenn die Ausbildungsinhalte, die genau vom Gesetzgeber festgelegt sind, in Präsenz stattfinden (§ 2 Zertifizierungsverordnung für Mediation).

Die von uns angebotene Online-Ausbildung ist vor allem auf Unternehmen und Organisationen und deren Bedürfnisse zugeschnitten. Innerbetriebliche Themen können jederzeit eingebracht und in kollegialer Umgebung reflektiert werden. Die Praxisbezogenheit schafft schnellstmögliche Anwendung im betrieblichen Alltag, bedeutet also einen zeitnahen Mehrwert.

Zertifizierter Mediator nach § 6 MediationsG i. V. m. ZertifizierungsVO für Mediatoren schafft hingegen ein geschütztes Berufsbild und bedarf der regelmäßigen Rezertifizierung. Interessant ist dies für eine angestrebte Selbstständigkeit als Mediator. Die Zertifizierungsverordnung von 2016 wird durch eine neue Verordnung zum 01.03.2024 abgelöst. Wesentliche Veränderungen sind die erhöhte Stundenzahl auf 130 Stunden und der Einreichung von fünf dokumentierten und supervidierten Fällen innerhalb von drei Jahren, um die Zertifizierung überhaupt zunächst zu erlangen. Die Rezertifizierung erfolgt nach Einbringung von vier weiteren Fällen innerhalb von zwei Jahren und ist ein wiederholender Prozess. Zudem bestehen regelmäßige nachzuweisende Fortbildungsverpflichtungen.

Die Berufsbezeichnung Mediator und auch die damit verbundenen Einsatzbereiche bleibt unberührt und unbegrenzt. Aus diesem Grund haben wir uns für den innerbetrieblichen Bereich, also mit der Zielgruppe Unternehmen und Organisationen für die berufsbegleitende Mediationsausbildung im Online Format entschieden.

Ihr Gewinn

Mediatoren sind immer mehr gefragt. Als Mediatorin / Mediator sind Sie begehrte Expert*innen. Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, für ihr berufliches Tätigkeitsfeld eine Zusatzkompetenz im Bereich der mediativen Konfliktlösung zu erlangen.

Konflikte sind im beruflichen Umfeld an der Tagesordnung und enden zum Teil vor Gericht. Gerade bei komplexen Auseinandersetzungen, wenn schnell, einvernehmlich und kostengünstig eine Lösung gefunden werden soll, die eine zukünftige Zusammenarbeit weiterhin ermöglicht, bietet die Arbeit des Mediators bzw. der Mediatorin die richtige Lösung. Die Mediation verhindert im Idealfall den Konflikt oder grenzt ihn ein. Im Konfliktfall erarbeiten die Parteien mit Hilfe des Mediators eine tragfähige Lösung.

Methoden

Modelle, Techniken, Beispiele und Übungen sind aufeinander abgestimmt. Die Module der berufsbegleitenden Fortbildung sind als Workshops gestaltet. Fallbeispiele werden gemeinsam mit der Gruppe diskutiert und ausgewertet. Rollenspiele, Übungen, Intervision und Supervision sind integrale Bestandteile der Ausbildung und orientieren sich an den Vorgaben zertifizierter Mediator. Zum jedem Themenblock erhalten die Teilnehmer umfangreiche Arbeitsmaterialien.

  • Modul 1

    • Grundlagen der Mediation
    • Grundlagen und Prinzipien der Mediation
    • Methoden und Phasen der Mediation
    • Leitbilder und Ziele der Mediation
    • Abgrenzung zu anderen Konfliktregelungsverfahren
    • Anwendungsbereiche der Mediation
  • Modul 2

    • Themen und Interessenklärung
    • Arten von Mediation
    • Konflikttheoretische Grundlagen
    • Vorbereitung der Mediation
    • Abgrenzung von Positionen und Interessen
    • Die Maslowsche Pyramide
    • Mediatorische Übungen in Konfliktsituationen
  • Modul 3

    • Grundlagen der Kommunikation
    • Kommunikationsmodelle
    • Reflexionsübungen
    • Gewaltfreie Kommunikation
    • Kurzzeitmediation
    • Praktische Fallarbeit
  • Modul 4

    • Verhandlungen
    • Verschiedene Verhandlungsmodelle
    • Erfolgreich verhandeln nach dem Harvard-Konzept
    • Nonverbale Kommunikation und deren Bedeutung
    • Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern
    • Praktische Fallbearbeitung
    • Supervision
  • Modul 5

    • Kreativtechniken
    • Lösungsoptionen finden
    • Bewertung von Optionen
    • Verschiedene Settings in der Mediation
    • Ein-Parteien-Mediation
    • Arbeit in Teamkonflikten
    • Mediatorische Übungen
  • Modul 6

    • Das Recht in der Mediation/das Recht der Mediation
    • Mediationsvertrag, Mediationsklausel
    • Haftung und Rechtsdienstleistungsgesetz
    • Hemmung/Verjährung
    • Mediationsgesetz
    • Zertifizierungsverordnung
    • Praktische Übungen
  • Modul 7

    • Rolle und Haltung des Mediators
    • Das innere Team
    • Werte- und Entwicklungsquadrat
    • Ethik des Mediators
    • Techniken für komplexe Fallgestaltungen
    • Praktische Fallübungen