Prädikat. Scientia ad Salutem et Profectum. Wissenschaft für Gesundheit, Förderung und Fortschritt. youCcom smartLion GmbH stellt deutschlandweit erstes Prädikat für den gezielten Einsatz wissenschaftlich validierter Methoden und Modelle in der Organisationsentwicklung vor!
Kernthemen: moderne Organisationsentwicklung, wissenschaftliche Standards, führende Modelle und Methoden, Unternehmenssiegel, Siegel, Prädikat, punktgenaue Entscheidungsgrundlage, Handlungsfähigkeit auf allen Ebenen, Wirkungskontrolle
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Prädikat setzt klares Signal für punktgenaue Entscheidungen, eindeutige Handlungsfähigkeit und erfolgreiche Maßnahmen und gegen oberflächliche Instrumente sowie irreführende Unternehmenssiegel
Gemeinsam mit dem ehemaligen Präsidenten der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und Vorsitzenden des Fakultätentages Psychologie, setzen wir ein klares Signal gegen a) oberflächliche oder unvollständige Instrumente und intransparente Methoden sowie b) irreführende Unternehmenssiegel, die objektive Prüfkriterien nur suggerieren.
Vielen Unternehmen ist nicht bewusst, welche Möglichkeiten eine datengestütze und vor allem wissenschaftlich validierte Organisationsentwicklung bietet. Den wenigsten ist bekannt wie effizient entsprechende Projekte sein können und wie schnell sie sich – anhand von Schlüsselkennzahlen belegbar – amortisieren. Die Zeiten halbgarer Lösungen und entsprechender Fehlinvestitionen ist wirklich vorbei.
Was nützt eine Befragung, wenn sie nicht zu effizienten Maßnahmen auf allen Ebenen sowie Handlungsfähigkeit, Commitment und nachweisbaren Erfolgen führt? Was nützen Formate nach dem Gieskannenprinzip ohne zuverlässige Grundlage, eindeutige Zielsetzung und Wirkungskontrolle?
Aus der Not geboren haben sich viele Unternehmen auf die Marketingversprechen und Geschäftspraktiken hunderter Anbieter von Unternehmenssiegeln eingelassen. Was nützt ein Unternehmenssiegel, das man teuer einkaufen muss, um sich später von ihm zu distanzieren, weil es gerichtlich als irreführend eingestuft wurde? Was nützt es Webseiten mit Unternehmenssiegeln zu versehen, um neue Mitarbeitende anzulocken, wenn diese „Werbebotschaften“ die tatsächlichen Arbeitsbedingungen nicht widerspiegeln und der/ die gewonnene Mitarbeitende das Unternehmen schnell wieder verlässt.
Führender Qualitätslevel, evidenzbasierte Herangehensweise, Seriosität der Prozesselemente
Das Siegel für den Einsatz wissenschaftlicher Standards im organisationalen Entwicklungsprozess – Scientia ad Salutem et Profectum (scientia = Wissenschaft; salus = Gesundheit, Zufriedenheit; profectus = Fortschritt, Förderung, Erfolg, Wachstum) beurkundet den führenden Qualitätslevel, die evidenzbasierte Herangehensweise und Seriosität der im Unternehmen eingesetzten Prozesselemente. Es basiert auf der rechtssicheren transparenten Dokumentation des Entwicklungsprozesses, seiner Qualitätskriterien und den erzielten Erfolgen.
Das Prädikat bestätigt nach Abschluss des Prozesses, dass das Unternehmen im Sinne gesunder Mitarbeitender, motivierter Teams, starker Führungskräfte und eines erfolgreichen Managements gezielt die umfassenden Möglichkeiten und praktischen Einsatzfelder einer modernen Organisationsentwicklung auf dem neuesten Stand der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung nutzt.
Die wissenschaftlichen Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität, sprich die Unabhängigkeit, Verlässlichkeit und Gültigkeit der quantitativen und qualitativen Messung und ein methodisch kontrolliertes hocheffizientes Vorgehen, bilden die Grundlage.
Die Dokumentation kann als Kontrollinstrument für Prüfbehörden dienen. Es zeichnet die erfolgreiche Durchführung des Prozesses in drei Stufen aus: Stufe 1 – Wissenschaftliche Analyse, Schritt 2 – Gezielte Maßnahmenumsetzung auf allen Ebenen, Stufe 3 – Wirkungs- und Erfolgskontrolle sowie Fortschreibung.
Organisationsentwicklung auf Basis wissenschaftlich validierter Instrumente und führender Softwarelösungen
Es zeigt anhand objektiver Kriterien auf, wie die Organisationsentwicklung auf Basis wissenschaftlich validierter Instrumente und führender Softwarelösungen effizient voranschreitet. Den hochwertigen Rahmen bilden transparente Standards, eindeutige Qualitätsanforderungen und ein in einer Softwarelösung als Steuerungs- und Informationsinstrument rechtssicher dokumentierter Prozess.
Da wir uns gegen Geschäftsmodelle und -praktiken anderer Anbieter klar abgrenzen, kann die Auszeichnung nicht gekauft werden. Natürlich ist es somit auch nicht an Lizenzgebühren gebunden. Nach Abschluss der jeweiligen Stufe ist die Auszeichnung ausschließlich für ein Jahr gültig.
Siegel mit eindeutiger Botschaft
Unternehmen setzen eine klare Botschaft:
„Wir setzen auf wissenschaftlich validierte, eindeutige Daten aus dem Unternehmen als punktgenaue Entscheidungsgrundlage und zur Schaffung von Handlungsfähigkeit auf allen Ebenen. Auch unseren Kunden und Partnern senden wir hierdurch eine klare Botschaft. Mit diesem Prädikat bieten wir allen eine transparente und nachvollziehbare Möglichkeit unser Handeln als verantwortungsvolles Unternehmen zu beurteilen.
Wir fördern präventiv die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten durch den aktiven Einsatz wirkungsvoller Formate. Wir setzen auf Ergebnisse, die für die Mitarbeitenden erlebbar sind. Wir wollen im täglichen Erleben von unseren Mitarbeitenden als verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen werden und unsere Führungskräfte gezielt unterstützen. Neue Mitarbeitende sollen sich aufgrund nachprüfbarer Kriterien, die sich im Alltag bestätigen, für uns entscheiden.“
