EAP Employee Assistance Program Anbieter
Unser Angebot Employee Assistance Program (auch externe Mitarbeitenden-Beratung oder psychosoziale Beratung oder kurz EAP genannt), ist eine anonyme Beratung und Kurzzeit-Unterstützung zu beruflichen und persönlichen Fragestellungen.
Als Experten machen wir die psychosoziale Beratung Ihrer Mitarbeiter zum strategischen Element Ihrer Unternehmenssteuerung, denn wir binden sie gezielt in den Analyse- und Umsetzungsprozess ein. Das Employee Assistance Program unterstützt gezielt auf dem gemeinsamen Weg.
Als Employee Assistance Program Anbieter in Deutschland machen für unsere Kunden Zusammenhänge, Wechselbeziehungen und Wirkungen nutzbar.
Unsere Analysen und Wirkungskontrollen auf Gesamtunternehmensebene bieten Ihnen eine klare Entscheidungsgrundlage für eine erfolgreiche Steuerung von Unternehmen.
Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten, fördern und auch in kritischen Situationen gewährleisten!
EAP und EIP mit youCcom bedeutet die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter optimal zu erhalten, zu fördern und zu verbessern und auch in kritischen Situationen zu gewährleisten.
Die Ressourcen der Mitarbeiter werden gestärkt, Stressoren werden vermindert. Teams und Führungskräfte werden entlastet. Die Effizienz und Rentabilität des Unternehmens wird gesteigert.
Erstmalig strategisch nutzbar gemacht
Aus unseren aktuell laufenden Projekten mit knapp 100.000 Mitarbeiter wissen wir, dass moderne Entscheider und Lenker mit uns immer einen Schritt weiter und strategisch denken. Mit uns wissen Sie, worauf es wirklich ankommt.
Das können Sie nur mit uns. Ihr Employee Assistance Program als strategisches BGM
Ein leistungsfähiges erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement steuert bewusst alle betrieblichen Prozesse mit dem Ziel, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Sinne der Prävention optimal zu erhalten sowie zu fördern und Belastungen zu reduzieren. Genau hier setzt Ihre Lösung und unser Service an.
Als Teil unserer Organisationsberatung machen wir die psychosoziale Beratung Ihrer Mitarbeitenden zum strategischen Element Ihrer Unternehmenssteuerung und die Daten Ihres Employee Assistance Program im Sinne Ihrer Mitarbeitenden ertragreich. Der Datenschutz nimmt bei der Mitarbeiterberatung eine zentrale Rolle ein.
Gerade im Zusammenwirken der einzelnen Elemente, in ihren Schnittstellen und der gezielten Zusammenführung und Nutzung der Informationen liegen die Mehrwerte unserer Services.
Investitionssicherheit. Portfolio-Optimierung
Als Anbieter der führenden Lösung für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Deutschland nutzen wir gezielt unser exklusives Modell zur Analyse der Arbeitsbedingungen, Führung und organisationalen Resilienz auch im Rahmen des EAP Employee Assistance Program. Spezielle Module greifen hierbei Stress und Belastungen durch Corona, Homeoffice und andere aktuelle Themen gezielt auf. Wir ermitteln die Hauptthemen der GBpsych und nutzen die anonymen aggregierten Daten für die Wirkungskontrolle und das Reporting. Alle Vorgänge genügen höchsten Standards, und ganz sicher den Anforderungen Ihrer Datenschutzerklärung.
Zudem arbeiten wir uns als Ihr Partner gezielt in Ihr BGM-Angebot ein. Wir weisen im Employee Assistance Program systematisch auf die entsprechenden Lösungen hin und qualifizieren den Bedarf. Schritt für Schritt optimieren wir Ihr BGM-Portfolio.
Das können Sie gerne auch mit anderen
Zwar sind EAP-Lösungen ein Baustein der Betrieblichen Gesundheitsförderung, Rückschlüsse auf die Qualität des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und somit Möglichkeiten zur Optimierung des BGM erlauben sie aber bisher nicht.
So wichtig und wertvoll die Unterstützungsangebote sind – das Monitoring geht bei EAP-Anbietern nicht über den Ausweis von Kennzahlen über die Nutzungsrate oder über die Rückmeldungen der Ansprechpartner hinaus.
Klassisches herkömmliches EAP endet in Deutschland als „Insellösung“ da, wo es im Sinne eines fundierten Ansatzes und den entsprechenden Mehrwerten für Unternehmen erst spannend und wirklich gewinnbringend wird.
Zielgerichtete Navigation und klare Management-Strategien verlangen nach datengestützter, effektiver Organisationsberatung – nur in Zeiten der Pandemie.
Investieren Sie gezielt in Ihr wertvollstes Kapital
Die Gewinnung und Bindung von Talenten, Fachkräften und Knowhow-Trägern, der Schutz und die Förderung ihrer Gesundheit und des Arbeitspotentials Ihrer Beschäftigten ist ein betriebswirtschaftliches Ziel. Gesunde Mitarbeitende, leistungsfähige Teams, starke Führungskräfte sind das Kern-Kapital starker Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber. Ihr Employee Assistance Program kann einen wichtigen Beitrag leisten.
Ihr Gewinn
Fehlzeiten, Krankenstände, Arbeitsunfälle und Schadenhäufigkeiten, Qualitätsmängel, verminderte Leistungen u.v.a. und somit auch die damit verbundenen Kosten werden messbar reduziert.
Ihr EAP-Programm für alle (Auszug)
• Arbeit und Arbeitsbedingungen
• Konflikte, Krisen, Stress
• Berufliche und persönliche Entwicklung
• Persönliche und organisationale Resilienz, mental stark
• Probleme, Umgang mit schwierigen Kunden
• Auswirkungen New Work, Homeoffice und arbeiten auf Distanz
• Familie, Angehörige und Partnerschaft
• Karriere, Work Life Balance, Gesundheit
Erweiterte Führungskräfteberatung (Auszug)
• Führung und Zusammenarbeit (auf Distanz)
• Führungsaufgaben wahrnehmen vs. operative Einbindung und Administration
• Zeitdruck sowie Arbeits- und Informationsmenge
• Kommunikationsfluss und -kanäle, Meeting-Kultur, Störungen am Arbeitsplatz
• Umgang mit emotional belastenden Themen
• Umgang mit hohen Krankenständen im Team
Hohe Qualität der Beratung
Ihren Mitarbeitern stehen professionelle Fach-ExpertInnen zur Seite. Die Grundhaltung unserer psychosozialen Kurzzeitberatung ist stets ressourcenorientierte und lösungsfokussierte Hilfe.
ExpertInnen für alle Situationen
Unsere Grundlage ist das Know-how von mehr als 500 Jahren täglicher Praxiserfahrung. Nutzen Sie das gesammelte Wissen aus mehr als 20.000 Projekten.
Jederzeit persönlich für Jede und Jeden
Schnell, kompetent, 100% anonym bieten wir mit unserem Employee Assistance Program persönliche, private, individuelle Unterstützung in allen zentralen Fragen. Wir beraten in beruflichen wie privaten Themen.
Auf drei einfachen Wegen
Unsere EAP Mitarbeiterberatung im 1:1 – psychosoziale Unterstützung für belastete Mitarbeitende – erfolgt je nach Wunsch online oder per Telefon.
In zwei Schritten
1 Termin auswählen
2 Thema klären
Gezielt
Unser Angebot EAP Employee Assistance Program kann präventiv zur gezielten Intervention und als Beratungsmaßnahme für Mitarbeiter genutzt werden. Durch unsere Methodik reichen wenige Stunden der Beratung aus, um Lösungswege zu erkennen und Perspektiven umzusetzen.
Frühzeitig
Unterstützen ist insbesondere im frühen Stadium von Bedeutung, um durch klare Information Orientierung zu erlangen und die Leistungsfähigkeit zu bewahren oder wiederherzustellen.
Rechtzeitig
Unsere Kommunikationsstrategie auf modernstem digitalen Niveau stellt sicher, dass das Angebot vertrauensvoll, zeitnah und gezielt genutzt wird. Vertrauen und Akzeptanz sind die tragenden Säulen.
Anonym und weisungsunabhängig
Unsere Telefon- und Online-Beratungsleistungen zur Unterstützung Ihrer Mitarbeiter sind anonym.
Einordnung BGM
Ein Employee Assistance Program ist eine Maßnahme im betrieblichen Gesundheitsmanagement BGM Ihrer Organisation. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst alle systematischen Aktivitäten zur Verbesserung von Arbeitsschutz und -sicherheit, Gesundheitsschutz und -förderung sowie Maßnahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements BEM.
Die Betonung des BGM liegt auf dem Managementansatz. Es ist daher nicht als Summe von Einzelmaßnahmen zu verstehen, sondern als strategisches Konzept. Gerade im Zusammenwirken der einzelnen Elemente, in ihren Schnittstellen und der gezielten Zusammenführung und Nutzung der Informationen liegen die Mehrwerte eines modernen BGM – auch als Teil der Unternehmenskultur.
Rolle und Handlungsfähigkeit der Personaler stärken
Ziel ist ein BGM-Cockpit, dass es Personalern ermöglich das BGM effizient, zielorientiert und investitionssicher zu steuern. Personaler stärken so nicht nur ihre Handlungsfähigkeit, sondern vor allem ihre strategische Rolle in der Organisation.
Employee Assistance Program, BGM und die neue ISO 45001, Health
Ziel der neuen ISO 45001 Internationale Management-Standards im Gesundheits- /Arbeitsschutz ist es, das Risiko von Verletzungen und Erkrankungen der Belegschaft am Arbeitsplatz durch ein implementiertes Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem zu verringern und bestenfalls zu vermeiden. Bei youCcom arbeiten die Elemente BGM, Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, EAP, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Health Management sowie die ISO 45001 mit maximaler Abdeckung und Effizienz Hand in Hand zusammen. Profitieren Sie von unserer Erfahrung.
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